，不触及强制要约收购义务，不会影响公司控股权，上述股东仍处减持期。原文链接
사업부에도 성과급을 최대한 고르게 나눠주자는 입장으로, 성과급 재원의 70%를 반도체 부문 전체에 배분하고 나머지 30%를 사업부별 실적에 따라 차등 지급하자고 주장하고 있다. 반면 사측은 성과주의 인사 원칙에 따라 해당 비율은 수용하기 어렵고, 반도체 부문 전체에 배분하는 공통 재원을 더 낮춰야 한다는 입장인 것으로 전해졌다. 이번 사후조정에
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司总股本比例由13.65%降至12.90%，触及1%的整数倍。本次权益变动属履行减持计划，不触及强制要约收购义务，不会影响公司控股权，上述股东仍处减持期。原文链接
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